我们的团队

托德·麦金农是Okta的首席执行官和联合创始人, 领先的独立身份提供者, 他在2009年与弗雷德里克·克雷斯特共同创立了这家公司. 在托德的领导下, Okta改变了数百万人访问数字世界的方式，并将身份置于安全和业务增长的最前沿. 

Todd作为领导者和技术远见者的经验超过25年, 在企业软件和云转型方面有着深厚的根基. 在加入Okta之前，他曾在Salesforce和PeopleSoft担任领导职务. 

Todd在杨百翰大学(Brigham Young University)获得管理和信息系统学士学位，在加州理工学院圣路易斯奥比斯波分校获得计算机科学硕士学位. 他是一个丈夫和父亲, 倡导平等和包容的人, 运动成瘾者, 还是个山地自行车爱好者.

Eugenio领导Okta的运营团队. 他于2021年通过收购Auth0加入公司, 他是该公司的联合创始人，自2012年以来一直担任首席执行官. 

Eugenio的整个职业生涯都在通过创建行业标准工具来简化开发人员的旅程, 内容, 以及云计算服务, 流动性, 和身份. Auth0之前, 他在微软工作了十多年, 领导产品管理和工程团队，提供架构指导和服务，增加开发人员的乐趣. 他还与人合著了几本关于云计算和身份管理的书籍.

Eugenio持有Instituto Tecnológico de Buenos Aires的计算机科学硕士学位和电气工程学位. 他喜欢出差和旅游. 他喜欢户外活动，读书和锻炼.

布雷特Tighe是Okta的首席财务官. 他管理财务, 会计和投资者关系团队, 并指导在招聘和国际扩张方面的战略投资决策，以推动Okta的长期增长.

在担任首席财务官之前，Brett曾担任Okta的FP高级副总裁&A和财政部. 在Okta之前，他曾在Salesforce担任多个财务职位.担任公司财务和战略高级总监.

Brett拥有旧金山大学工商管理硕士学位和加州大学学士学位, 圣芭芭拉分校. 布雷特喜欢和家人在一起, 当他不这么做的时候, 他喜欢飞钓。, 滑雪和高尔夫.

科尔Breidenbach是Okta首席执行官的副总裁兼幕僚长. 他负责通过战略沟通授权首席执行官和高级管理团队的其他成员, 公司整体定位, 建立一流的董事会, 最终帮助Okta充分利用每个成员带来的不同技能.

在Okta工作的9年多时间里，Cole在客户成功和战略销售方面担任过各种角色, 最近又建造了M&作为我们企业开发团队的一部分，集成能力具有跨职能. 在Okta之前, Cole在埃森哲(Accenture)工作了4年，为湾区的高科技成长型公司提供咨询服务. 他通过有机和无机的方式帮助Okta从1亿美元的收入增长到20亿美元.

他持有Loyola Marymount University的英语学士学位，现居住在Walnut Creek, 和他的妻子和两个孩子在加州.

大卫·布拉德伯里是Okta的首席安全官. 他监督安全执行, 他还负责带领团队应对不断变化的威胁，以最好地保护员工和客户. 他还站在帮助Okta客户采用和加速零信任安全策略的最前沿.

在Okta之前, David曾担任赛门铁克的高级副总裁兼首席安全官，负责监督所有网络安全和物理安全计划. 他在大规模领导和提供网络安全方面享有国际声誉. 大卫曾在全球各地工作，从他的祖国澳大利亚到英国和美国, 在包括荷兰银行在内的一些世界上最大的银行领导着备受推崇的安全团队, 巴克莱(Barclays), 摩根士丹利和澳大利亚联邦银行.

David拥有悉尼大学计算机科学学士学位.

埃里克·凯莱赫担任Okta的客户体验和沟通总裁.

在这个角色中, 他共同领导GTM组织并监督市场营销, 客户第一, 和通信. 这些团队负责建立一个全球值得信赖的品牌, 帮助潜在客户选择Okta作为他们的身份合作伙伴, 带领客户赢得与Okta, 并建立Okta作为世界身份识别公司.

Eric花了超过25年的时间领导SaaS软件公司成长. 他在Salesforce工作了11年, 他帮助编写了建立成功的企业用户基础的SaaS剧本, 并帮助其业务从5000万美元增长到40亿美元. 他还在LinkedIn工作了2年，在那里他为他们的人才解决方案业务建立了第一个客户成功组织, 增长到20亿美元. 在Okta的7年里，他帮助公司将收入从1.5亿美元增加到20多亿美元.

他持有Georgetown University的计算机科学和经济学学士学位，以及Stanford的计算机科学硕士学位.

乔恩·艾迪生是Okta的首席收入官. 他在各种全球技术组织拥有20多年的销售领导和大规模运营经验. 

Jon负责推动Okta在全球的增长，并优先扩展Okta的市场战略和运营, 建立一支势不可挡的销售团队, 并在全球范围内提供有影响力的客户体验. 

Jon从LinkedIn加入Okta，他最近领导了EMEA & LATAM人才解决方案业务. 他还曾在Oracle、Finastra、Opentext、Pitney Bowes和CapGemini担任职务. 

在业余时间, 乔恩喜欢弹钢琴, 赛马, 和他十几岁的儿子打高尔夫球. 然而，他真正热爱的是长跑，已经完成了10多次马拉松比赛.

拉里萨施瓦茨是Okta的首席法律官(CLO). 她负责公司的全球法律事务, 合规, 以及政府事务团队支持Okta的愿景，即让每个人都能安全地使用任何技术. 她于2015年加入Okta的法律团队，领导法律团队完成公司的首次公开募股. 在成为CLO之前, 拉里萨承担了越来越多的责任，建立公司治理, 合规与道德, 公司及证券, 就业, 诉讼, 及库存管理小组, 以及支持企业发展&A，战略交易和Okta风险投资工作. 她还担任整个公司的战略顾问.

在加入Okta之前, 拉里萨担任主任, Jazz Pharmaceuticals公司法律顾问，Fenwick公司合伙人 & 韦斯特在山景城的办公室和萨彻的辛普森 & 巴特利特在帕洛阿尔托的办公室.

拉丽莎收到了她的J.D. 来自夏威夷大学的William S. 理查森法学院毕业，获法学学士学位.A. 米德尔伯里学院中国语言文学学士学位. 菲尔。. 在中国历史和M.A. 耶鲁大学东亚研究硕士. 她来自旧金山湾区，工作之余她喜欢旅行, 徒步旅行, 和家人在一起. 

克里好是Okta的首席营销官. 她负责Okta的需求生成, 产品营销, 品牌的方向, 整体营销策略. 克里带来了她在需求创造方面20多年的经验, 品牌, 产品营销, 与开发者互动.

Kerry于2021年通过收购Auth0加入Okta, 在那里，她担任首席营销官的角色，也是进入市场领导团队的关键成员. 在加入Auth0之前，Kerry在Skytap和F5 Networks担任B2B技术的领导职务.

Kerry拥有华盛顿大学工商管理和市场营销学士学位. 她和家人住在大西雅图地区.

蒙蒂灰色担任Okta公司发展执行副总裁, 他在哪里通过并购推动战略增长, 企业战略, Okta合资企业, 技术合作关系, 并负责监管俄克拉荷马州, 公司的社会影响倡议. 拥有超过二十年的企业软件经验，Monty擅长战略，M&A，战略投资、伙伴关系和产品管理. 

加入Okta之前, Monty曾担任SAP公司发展高级副总裁, 为公司的战略发展做出重大贡献.  

蒙蒂是北加州人，拥有圣克拉拉大学MBA学位. 他住在旧金山，喜欢与家人共度时光, 探索湾区, 并支持孩子们的体育活动.

Shiven Ramji是首席产品官, Okta的客户身份, 他在哪里负责客户身份云产品, data, 安全和技术策略, 和执行. 他认为开发者是新的创造者，所以应该赋予他们权力, 决策者, 时尚达人, 和拥护者. 在通过收购Auth0加入Okta之前, Shiv曾担任DigitalOcean的产品高级副总裁, 他在哪里领导DigitalOcean的产品, 定价, 和合作伙伴. 另外, 希夫曾在亚马逊等全球知名品牌担任领导职务, nbc环球, 和尼尔森公司. 在他空闲的时候, 他喜欢户外活动。, 观看曼联比赛, 徒步旅行, 骑自行车去纽约市的不同区.

维贾伊拉奥是Okta的首席人事和地方官, 监督负责组织文化的全球人力资源和工作团队, 人才战略, 员工经验. 在他任职期间, 他领导了公司价值观的转变, 建立高绩效文化, 和规模化的系统和流程，支持Okta从2,000到6以上,000名员工.

Vijay在初创企业和财富500强公司的战略人力资源领导方面拥有超过25年的经验. 在Okta之前, Vijay负责Meta全球人事运营部门的战略和执行, 在员工总数从3人增长到500多人的过程中,000 to 85,000.  维贾伊还曾在微软担任技术产品经理，领导了一项为期5年的全球招聘系统和流程转型.

维贾伊是一位以优势为基础的领导者和教练，运用了独特的战略领导力, 人员和业务伙伴关系, 以及推动成功的技术技能. 他的学历是B。.A. 在布兰代斯大学获得历史学士学位，辅修法律研究，并在宾利学院获得人力资源证书. 

埃德•戴利是Okta的首席客户官. 在这个角色中, Ed领导Okta的客户至上组织，并指导影响客户体验的战略决策，以推动Okta的长期增长. 客户第一组织包括技术支持, 专业服务, 教育服务, 更新销售, 与客户成功. 这些团队负责确保客户成功并实现Okta解决方案的价值.

在担任首席客户官之前, Ed曾担任Okta的客户成功和续订销售高级副总裁. 在Okta之前, 他曾在思科上市和服务部门担任多个职位, 最著名的是领导思科全球客户成功团队.

Ed拥有西北大学J. L. 他拥有凯洛格管理研究生院和伊利诺伊大学化学学士学位, 厄. 艾德和他的家人住在大旧金山地区.

托德·麦金农是Okta的首席执行官和联合创始人, 领先的独立身份提供者, 他在2009年与弗雷德里克·克雷斯特共同创立了这家公司. 在托德的领导下, Okta改变了数百万人访问数字世界的方式，并将身份置于安全和业务增长的最前沿. 

Todd作为领导者和技术远见者的经验超过25年, 在企业软件和云转型方面有着深厚的根基. 在加入Okta之前，他曾在Salesforce和PeopleSoft担任领导职务. 

Todd在杨百翰大学(Brigham Young University)获得管理和信息系统学士学位，在加州理工学院圣路易斯奥比斯波分校获得计算机科学硕士学位. 他是一个丈夫和父亲, 倡导平等和包容的人, 运动成瘾者, 还是个山地自行车爱好者.

弗雷德里克ker，他是Okta的副董事长兼联合创始人，自2009年7月起担任董事. 从2009年到2023年11月，他担任Okta的首席运营官, 在此期间，他负责Okta的日常运营，并与员工一起工作, 合作伙伴, 和客户一起实现我们的愿景，让每个人都能安全地使用任何技术. 作为管理层的重要成员, Frederic帮助制定了公司优先事项，以推动Okta和我们的客户取得成功. 他监督公司战略, 公司发展, 战略合作伙伴关系, 以及Okta的社会影响部门, 好了.

在加入Okta之前，Frederic曾在Salesforce从事销售和业务开发工作.在Hummer Winblad venture 合作伙伴从事风险投资.

弗雷德里克是 从零到IPO, 这本书是《十大靠谱网赌游戏平台榜单》上最畅销的一本根据他自己的经历创建创业公司的指南, 还有一些世界上最成功、最知名的企业家. 这本书是他获奖的同名播客的衍生作品, 硅谷创始人的特色是什么, 投资者, 企业家们分享他们的创业经验. 他为早期软件公司提供咨询，并担任麻省理工学院斯隆管理学院公司访问委员会成员.

弗雷德里克得了B.S. 获得斯坦福大学计算机科学硕士学位.B.A. 麻省理工学院斯隆管理学院(MIT Sloan School of Management)的创业与创新专业, 在那里他获得了2008年麻省理工学院Patrick J. 麦戈文,小. 企业家奖..

Shellye Archambeau于2018年12月加入我们的董事会. 她是MetricStream的前首席执行官, 领先的治理提供者, 风险, 为不同行业的公司提供合规和质量管理解决方案. 2002年至2018年，Shellye担任该职位. 在那之前, 她曾担任Loudcloud的首席营销官和销售执行副总裁, 北角通信公司首席营销官, 百视达电子商务部门总裁. 在她加入百视达之前, 在IBM的15年职业生涯中，她担任过国内和国际管理职位. Ms. Archambeau曾任职于Verizon Communications的董事会. 自2013年12月起，自2018年4月起担任Roper Technologies的董事. 在过去的五年中，她曾担任Nordstrom, 公司 .的董事会成员. 和Arbitron, 公司..

壳牌持有B级.S. 来自宾夕法尼亚大学沃顿商学院.

Mr. Bates担任Genesys Cloud Services, 公司 .的董事长兼首席执行官., 自2019年5月以来，他一直在那里工作，领导公司的战略, 方向, 业务遍及100多个国家，管理着一支超过6人的全球团队,000名员工. 

此前,先生. Bates于2017年至2019年担任Social Capital LP董事会副主席，并于2018年至2019年担任Social Capital Growth Equity的首席执行官, GoPro公司总裁. 从2014年到2016年，担任Skype 公司 .的首席执行官. 2010年10月至2011年5月. 在Skype期间，他负责将业务扩展到超过1.7亿的连接用户. 一旦Skype被微软收购, 2011年5月至2014年3月，他担任总裁，负责统一通信，之后担任业务发展和开发执行副总裁. 在加入Skype之前，Mr. 1996年5月至2010年9月，Bates担任思科的高级副总裁，领导思科的服务提供商业务, 企业和商业部门的年收入超过200亿美元.

作为一名充满激情的技术专家，Mr. 贝茨的职业生涯始于网络运营和互联网基础设施, 作为伦敦大学计算机中心(ULCC)的网络操作员，他自学了编程，并迅速获得了商业头脑，在一些世界上最受尊敬的全球SaaS公司晋升为值得信赖的高管角色.

Mr. Bates还曾担任VMWare、eBay、GoPro和SiriusXM的董事会成员.

艾米莉崔于2022年8月加入我们的董事会. 她曾担任Coinbase Global的总裁, 自2020年11月起, 自2019年6月起担任首席运营官. 在Coinbase, 艾米丽曾担任商业副总裁, 数据和国际2018年3月至2019年6月. 她还曾担任ZipRecruiter的董事会成员, 从2018年11月到2022年8月, Naspers Limited和Prosus N.V.Naspers Limited的子公司，从2017年4月到2021年8月.

以前, Emilie曾担任LinkedIn的副总裁兼企业发展主管, 并于2016年12月被收购, 微软的子公司. 在LinkedIn之前, 艾米丽在公司发展中担任领导职务, 策略, 以及华纳兄弟的运营. 娱乐公司. 从2007年8月到2009年12月. 她还曾在雅虎从事企业发展和战略工作! 公司. 2003年至2005年，她的职业生涯开始于Legg Mason Wood Walker的投资银行高级分析师, 公司. 2000年至2003年.

艾米丽的成绩是B.A. 约翰霍普金斯大学经济学学士学位，并获得硕士学位.B.宾夕法尼亚大学沃顿商学院毕业.

Robert Dixon于2019年6月加入我们的董事会. 他是the RD Factor, 公司 .的所有者.自2016年12月起，担任数字和信息技术咨询业务的首席执行官. 他曾担任PepsiCo, 公司 .的全球首席信息官和高级副总裁.(一家全球食品和饮料公司)，从2007年到2016年. 加入PepsiCo, 公司 .之前.他在宝洁公司担任过各种行政职务 & 赌博公司, 一家家用消费品公司, 自1977年以来, 包括2005年至2007年担任全球商业服务副总裁. 他曾担任Elevance Health(前身为Anthem)的董事会成员。, 健康福利公司, 2011年7月至今, 和Build-A-Bear Workshop, 公司.专业零售商，自2018年2月起. Robert是the Georgia Institute of 技术基金会董事会的名誉理事，也是the College of Computing Advisory Board的成员. Robert之前在IBM的CIO顾问委员会任职. 

罗伯特拿的是B.S. 佐治亚理工学院电气工程专业毕业.

杰夫·爱普斯坦于2021年5月加入我们的董事会. 他是Bessemer Venture 合作伙伴(2011年11月加入)的运营合伙人. 2008年9月至2011年4月, Jeff曾担任Oracle的执行副总裁兼首席财务官, 企业软件公司. 在加入Oracle之前，他是. 爱泼斯坦曾担任多家上市和私营公司的首席财务官. Mr. 爱泼斯坦是Twilio的董事会成员, 一家云通信平台公司, 自2021年7月起, and served on the boards of directors of Booking Holdings from April 2003 to June 2019; Shutterstock from April 2018 to June 2021, 从2018年4月到2023年1月.

杰夫拿的是B.A. 毕业于耶鲁大学，并获得硕士学位.B.A. 斯坦福大学.

Ben Horowitz于2010年2月加入我们的董事会. 他是风险投资公司Andreessen Horowitz的联合创始人和普通合伙人, 也是《十大靠谱网赌游戏》畅销书的作者 困难事物的困难，现在有超过16种语言版本. 

1999年9月至2007年9月，他是Opsware(前身为Loudcloud)的联合创始人和首席执行官, 2007年被惠普收购. 从2007年9月到2008年10月，他曾担任惠普软件业务技术优化副总裁兼总经理. 在Opsware和HP任职之前, Ben是美国在线电子商务平台部门的副总裁兼总经理, 他在那里负责公司旗舰服务Shop@AOL的开发. 本之前在网景通信公司负责几个产品部门, 还曾担任网景公司目录和安全产品线的副总裁. 本是Lyft的董事会成员, 2016年6月至2020年6月, 目前担任几家私营公司的董事会成员.

本拿的是B.A. 获得哥伦比亚大学计算机科学硕士学位.S. 加州大学洛杉矶分校计算机科学专业毕业.

贝基Saeger于2019年1月加入我们的董事会. 从2004年到2011年，她担任嘉信理财的执行副总裁, 最近的职位是首席营销官. 在加入嘉信理财之前，她曾担任Visa U的市场营销执行副总裁.S.A. 在加入Visa之前，Ms. Saeger曾担任foot, Cone的高级副总裁兼客户管理主管 & 奥美控股和高级副总裁 & 马瑟. 2012年2月至2020年10月, Becky曾担任E*TRADE Financial Corporation的董事会成员和E*TRADE Bank的董事会成员.

贝基拿的是B.A. 从穆伦伯格学院获得硕士学位.B.A. 来自宾夕法尼亚大学沃顿商学院.

迈克Stankey于2016年12月加入我们的董事会. 2015年6月至2024年5月，他担任Workday的前副董事长. 在Workday工作经历, 2009年9月至2015年6月，他担任公司总裁兼首席运营官, 2015年6月至2021年4月担任董事会成员. 此外，他从2017年2月到2021年10月担任Cloudera的董事会成员. 从2007年9月到2009年9月，他是Greylock的运营合伙人. 2001年12月至2007年4月，他担任PolyServe的董事长兼首席执行官.

迈克拿的是B.B.A. 来自威斯康辛大学欧克莱尔分校.